Morelia, Mich., 24 de marzo de 2022.- Con el objetivo de seguir intercambiando ideas y mantener un diálogo respetuoso y constructivo con instituciones, funcionarios de la administración pública, así como con representantes de agrupaciones civiles, el magistrado presidente del Poder Judicial de Michoacán, Jorge Reséndiz García, ha sostenido diversas reuniones de trabajo desde el primer día de su gestión.
En esta ocasión, conversó con el diputado local Víctor Hugo Zurita Ortiz, quien relató los temas prioritarios en su agenda legislativa, como fomentar una verdadera cultura de la inclusión para las personas con discapacidad y generar políticas que les faciliten el acceso a los servicios públicos. Asimismo, manifestó su disposición para aportar desde el ámbito legislatvo a la modificación de los marcos normativos correspondientes a fin de mejorar las condiciones de vida de este sector.
Reséndiz García coincidió al señalar la necesidad de seguir impulsando y desarrollando acciones que abonen a crear conciencia entre la sociedad sobre la importancia tanto de la inclusión como de la no discriminación de personas con discapacidad (PcD) y que la meta debe ser satisfacer las necesidades para que en igualdad de condiciones accedan a los espacios públicos a realizar trámites; en ese orden de ideas, mencionó que las nuevas oficinas judiciales cuentan con los requerimientos en cuanto a accesos.
Cabe hacer mención que entre las acciones emprendidas desde el Consejo del Poder Judicial relacionadas con el tema, destaca la creación de un órgano interno responsable del seguimiento de las políticas de inclusión, a través del cual se concretó el nuevo diseño del sitio web www.poderjudicialmichoacan.gob.mx para cumplir con los estándares de accesibilidad.
En el ámbito de capacitación y actualización, se ha realizado un curso presencial de lengua de señas mexicana en el que participaron servidores públicos jurisdiccionales y administrativos de varios distritos judiciales; un programa académico virtual sobre conceptos básicos; y de manera permanente se difunden los cursos en línea del Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación (CONAPRED); además, se ha incorporado un traductor simultáneo de lengua de señas mexicana en las conferencias y mesas de análisis abiertas al público.
Se suman a lo anterior, acciones para la sensibilización del personal, entre ellas, destaca la elaboración de un documento con recomendaciones de organismos internacionales para la interacción o atención a este grupo poblacional, el cual ha sido difundido en los accesos a los edificios principales y en los medios de comunicación interna de la institución.
